Sobre
Ativamos capacidades humanas em escala
Combinamos inteligência artificial com expertise humana para transformar aprendizado em ação, mudança de comportamento e sinais mensuráveis de capacidade para RH e negócios.
Por que a Tenzing existe
Acreditamos que as empresas desperdiçam potencial humano. Todos os anos, organizações investem bilhões em treinamento, mas a maior parte desse conteúdo não vira comportamento no dia a dia. Líderes seguem sozinhos nas conversas difíceis. O RH se perde entre planilhas, pesquisas e demandas urgentes, sem conseguir conectar desenvolvimento com resultados reais.
Quando treinamento não vira prática, não é só um problema de ROI: é potencial humano desperdiçado.
A Tenzing nasceu na convergência de três mundos que raramente se encontram: RH estratégico, estratégia de negócios e inteligência artificial aplicada. Não somos uma empresa de treinamento que usa IA. Somos uma plataforma de capability activation que combina expertise humana profunda com tecnologia de ponta para resolver o problema mais persistente do desenvolvimento corporativo: a lacuna entre saber e fazer.
Sabemos que a maioria das empresas de tecnologia educacional promete transformação, e entrega conteúdo. A Tenzing faz o oposto: partimos da prática, medimos comportamento e usamos IA para escalar o que funciona. Se não mudar o que as pessoas fazem no dia a dia, não chamamos de desenvolvimento.
Nossa missão
Desenvolver as habilidades que pessoas e organizações precisam para se adaptar, trabalhar e evoluir em um mundo em transformação acelerada.
Nossa visão
Ser a referência em ativação de capacidades práticas para o mundo do trabalho na era da IA.
Por que Tenzing
Em 1953, Tenzing Norgay se tornou o primeiro sherpa a chegar ao topo do Monte Everest, guiando Edmund Hillary numa conquista histórica. Sua expertise, conhecimento local e determinação foram essenciais para o sucesso da missão. Assim como Tenzing Norgay guiou exploradores ao topo, nós criamos Assistentes de IA que guiam profissionais e organizações no desenvolvimento de capacidades reais.
O que nos guia
Prática acima de teoria
Aprendizado só importa quando aparece em conversas reais, decisões e hábitos no trabalho. Slides e keynotes não constroem capacidade. Prática repetida, feedback e apoio em contextos reais, sim. Nosso papel é ativar a agência das pessoas: tornar profissionais agentes do próprio desenvolvimento, capazes de agir com autonomia e consistência.
Humanos desenham, IA escala
Acreditamos em desenvolvimento liderado por humanos e amplificado por IA: especialistas definem frameworks e limites, Assistentes de IA levam isso ao fluxo do trabalho, 24/7.
Capability acima de conteúdo
Nosso objetivo não é entregar conteúdo, é construir capacidades. Usamos a metodologia KIAC (Knowledge, Intention, Action, Capability) para garantir que cada interação se transforme em ação concreta.
Evidência acima de achismo
Decisões de desenvolvimento devem ser baseadas em dados reais de comportamento, não em intuição ou modismos. Medimos sinais de capacidade, não apenas satisfação, com privacidade e ética by design.
Confiança e segurança primeiro
Desenvolvimento só acontece quando as pessoas se sentem seguras. Desenhamos nossos agentes, políticas de dados e programas para proteger pessoas, não vigiar.
Customização com rigor
Cada programa é desenhado para o contexto específico do cliente. Customizamos com método, não com improvisação, mantendo o rigor técnico e pedagógico em cada adaptação.
Evolução contínua
Nossos agentes, frameworks e jornadas evoluem a cada interação. Aprendemos com dados reais para entregar mais valor a cada ciclo.
Quem está por trás
Fundadores
Andréa Krug
Co-fundadora
RH Estratégico e Desenvolvimento Humano
Profissional com mais de 35 anos em RH, sendo 20 em posições executivas. Atuação estratégica na América Latina, com experiência em startups, encerramentos e grandes fusões. Especialista em gestão de mudanças e modelos de RH compartilhados. Idealizadora da IA Mari, premiada no Think Tank AI Koru 2025.
Alexandre Dedavid
Co-fundador
IA, Data Strategy e Tecnologia
Profissional com mais de 20 anos em tecnologia, BI e gestão de produtos, com atuação executiva em dados e analytics em empresas globais. Consultor em estratégia de dados com experiência internacional. Co-líder do desenvolvimento da IA Mari e arquiteto dos Assistentes de IA da Tenzing.
Vencedores do Think Tank AI Koru 2025
A maior chamada de cases de IA aplicada ao RH do Brasil
A IA Mari, idealizada por Andréa Krug e implementada no Grupo Martins com tecnologia Tenzing, foi um dos 5 projetos vencedores do Think Tank AI, promovido pela comunidade Koru do Papo de CRHO. Dezenas de projetos foram avaliados por um júri de líderes como Daniel Spolaor (CEO Koru), Paulo Bivar (Kinp Group) e Aline Esteves (Monashees).
Think Tank AI Koru
entre dezenas de projetos
lideranças de RH no evento