Plateforme d'activation des capabilities
L'IA qui développe les personnes
là où elles travaillent déjà.
Agents IA sur WhatsApp qui évaluent, développent et suivent les capabilities, de l'intégration au leadership.
Le problème
Votre entreprise investit dans le développement. Mais pouvez-vous prouver ce qui a changé?
17% des entreprises brésiliennes utilisent l'IA pour personnaliser l'apprentissage - ABTD Panorama 2025/2026
La formation ne devient jamais pratique
Les ateliers génèrent de l'enthousiasme, mais sans suivi continu, le contenu ne se traduit pas en changement réel de comportement.
Le coaching est cher et difficile à passer à l'échelle
Le coaching individuel fonctionne, mais est coûteux et touche peu de monde.
Les enquêtes génèrent des données, pas du changement
Les enquêtes de climat produisent des rapports, pas du changement de comportement.
Des leaders sans soutien au moment de vérité
Le leader doit donner un feedback difficile mardi, pas à la prochaine formation.
Moteur de capabilities
Chaque conversation construit une capability. Cinq produits connectés par les capabilities comme monnaie commune.
Une couche d'intelligence, pas une suite de plus. Complète vos systèmes RH existants.
Méthodologie
Comment ça marche.
Processus en 3 étapes, propulsé par le moteur KIAC dans les agents de développement.
Diagnostic intelligent
Identification des besoins réels par analyse comportementale et cartographie du contexte d'affaires.
Curation personnalisée
Des spécialistes créent des parcours pratiques en entraînant des agents IA pour votre contexte.
Développement adaptatif
Des assistants IA suivent l'évolution et garantissent l'application réelle des capabilities.
Résultats
Ce qui change avec Tenzing.
participation
des leaders ont échangé des messages chaque semaine pendant 6 mois - Grupo Martins, 270 leaders
satisfaction
Confenar
CSAT
220 leaders
participation
vs. baseline
Cas
Études de cas
Exemples réels de la façon dont nous accélérons le développement du leadership
Grupo Martins
99,6% d'engagement
270 leaders dans un parcours de 6 mois sur WhatsApp. Développement du leadership avec transfert de compétences mesurable.
Confenar
NPS +93 CSAT 4,93/5
220 leaders lors d'une conférence nationale de ventes. Microlearning gamifié avec mesure continue.
Nortec Química
Leadership dans le cycle d'évaluation
20 leaders accompagnés pendant 2 mois. Communication assertive et feedback structuré via WhatsApp.
Pour qui
Qui bénéficie de Tenzing.
CHRO / RH
Déployez le développement avec des données réelles de comportement, pas seulement le NPS de formation.
CEO / leaders métier
Une couche d'intelligence des capabilities qui complète vos systèmes RH.
Leaders et équipes
Un assistant IA sur WhatsApp, un soutien réel, quand vous en avez besoin.
Confiance et gouvernance
Confiance et gouvernance.
Le développement par l'IA exige de la responsabilité. Nous prenons cela au sérieux.
Confidentialité par défaut
Données minimisées par conception. Conformité totale avec LGPD et RGPD.
IA avec des limites claires
Nos agents ne remplacent pas la thérapie, ne font pas de diagnostics cliniques, ne prennent pas de décisions pour les humains.
Human-in-the-Loop
Des experts humains créent le contenu, supervisent les agents et valident la qualité.
Infrastructure sécurisée
Chiffrement en transit et au repos. Fournisseurs certifiés SOC2 et ISO 27001.
AI Act Ready
Préparés pour la réglementation européenne sur l'IA. Systèmes à risque limité avec transparence totale.
Métriques réelles
Tous les résultats publiés sont basés sur des données vérifiables issues de cas réels.
Prêt à transformer le développement de votre équipe?
Parlez à nos spécialistes et voyez comment le moteur de capabilities fonctionne dans votre réalité.